Prawo pracy

Obszar prawa

Wspieramy klientów w sprawach dotyczących zatrudnienia, wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych, w tym także związanych z transakcjami fuzji i przejęć. W naszej praktyce łączymy wiedzę z obszarów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i regulacji podatkowych, co pozwala nam świadczyć usługi na najwyższym poziomie.

Nasze doradztwo obejmuje podstawowe obszary:

  • indywidualne prawo pracy,
  • zbiorowe prawo pracy,
  • systemy wynagradzania,
  • fuzje i przejęcia,
  • podatki i ubezpieczenia społeczne.

Doradzamy w zakresie bieżących kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników oraz współpracą na podstawie umów cywilnoprawnych jak również opracowywania wewnętrznych regulaminów i polityk, wzorów umów o pracę oraz innych dokumentów będących podstawą zatrudnienia pracowników, w tym także przeprowadzamy audyty powyższych dokumentów już obowiązujących w danym podmiocie. Przygotowujemy również struktury wynagradzania członków zarządu i kadry menedżerskiej, w tym w zakresie długoterminowych programów motywacyjnych oraz planów akcyjnych. W ramach naszych prac prowadzimy również spory sądowe z zakresu kwestii pracowniczych.

Podczas transakcji fuzji i przejęć prowadzimy badania stanu prawnego spółek (due diligence) w zakresie kwestii pracowniczych, wspieramy pracodawców w sprawach związanych z restrukturyzacją zatrudnienia, w tym procesach zwolnień grupowych, jak również w komunikacji z pracownikami.

Rozumiemy problemy natury prawnej i praktycznej, z jakimi mierzą się polscy pracodawcy działający w ramach krajowych i międzynarodowych grup kapitałowych. Na bieżąco śledzimy zmiany w przepisach prawa pracy oraz najnowsze orzecznictwo, aby skutecznie doradzać w najbardziej złożonych i delikatnych sprawach.

Powiązane artykuły

Powiązane alerty

Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy 2022

27 czerwca 2022

W 2022 roku pracodawców czekają istotne zmiany w przepisach prawa pracy. Obecnie procedowane są dwie istotne nowelizacje Kodeksu pracy, które spowodują konieczność wdrożenia nowych regulacji w...

Najważniejsze zmiany w Kodeksie Pracy 2022
ZAPISZ SIĘ
do naszego
Newslettera

Potwierdź swój adres e-mail

Sprawdź skrzynkę pocztową i kliknij w link potwierdzający zapis do Newslettera.

Dziękujemy!